“5年加班4000个小时！”沪一重病员工被暴力逼辞，遭遇刷屏后网易道歉了
刚过去的周末，一篇题为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章，在网上迅速传播。这个标题足够的吸睛：网易、裁员、保安、绝症、赶出公司，噩梦，每个词背后似乎都是一出大戏。打开这篇长文，小坊顿觉背后发凉！没想到理工男这么能写，洋洋洒洒13章一万多字……
小坊只能硬着头皮给大家捋一捋↓↓↓
这篇刷爆全网的文章
来自微信公众号“你的游戏我的心”
作者自称为"网易前员工"
2014年他从上海交大毕业
进入网易工作
是网易游戏策划的老员工
文章中说，五年来
连续的996
除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班
主管说第二天早上可以请病假晚到一会儿外
他请病假的次数屈指可数
但2018年年底感冒后
他开始头晕体虚
爬楼梯开始吃力
这才开始请病假就医
2019年1月底
他被确诊为扩张型心肌病
心脏扩大了近一倍
需要心脏移植
"网易前员工"觉得自己身患重症
他向代理主管说明了情况
却并没有因病减少或耽误工作
只是请病假更方便了些
今年三月底主管找他谈绩效
准备给他评D绩效
表示他不适合在这里继续工作了
要他一个月内离职
并且把积攒的11天年假休完
在休年假前把离职申请发了、电脑还了
紧接着
"网易前员工"就遭到了各种威胁
在这期间"网易前员工"始终坚持
按照自己的业绩
公司是没有理由辞退他的
还贴出了相关证据
（2018年）11月份我的业绩排名在组内7人中排名第2，12月份在组内6人中排名第2，而我负责的功能bug率为全组最低。即便确诊后病情严重期，我的排名也基本稳定第2名。
几个月的交涉
亲身经历了以上这些逼迫、算计、陷害、威胁
压得他每天都透不过气来
每分每秒都处在要崩溃的边缘
最后"网易前员工"终于心力憔悴
住院了
看到这里大家一定会觉得
男主这么拼，收入一定很丰厚吧
没想到"网易前员工"在病床上
细盘了一下自己的月入
却是另一把心酸另一把泪
"网易前员工"没料到
今年7月开始等待着他的
是又一波的所谓威胁
我刚回到工位，HR和HR总监就忽然带着几个保安围了上来，然后保安开始拆我的电脑，搜查我的个人物品。除此之外还有另外几个不是穿着保安服的人在稍远处等着，不时和HR总监交涉，总共加起来有七八个人。……虽然此前已经被用保安驱赶威胁过3次了，可真的发生时我还是被这阵仗吓到了。
事情闹到如此地步
"网易前员工"似乎也无心恋战
他统计了进网易5年来
自己的加班总时长大约4000个小时
基本都是项目组强制的加班
但最终他只拿到了1天的加班工资
至于离职的补偿
也是一波三折
▼▼▼
在公司后来给出的单方解除通知书上，明确写着N+1和应发的工资会在9月9日前发放。然而9月9日我没有收到一分钱。最后N+1还是我去申请劳动仲裁后才拿到的。(其他同事的大额赔偿金也有被公司一直拖着不给，去申请了仲裁公司才给的。)——网易前员工
那么什么是N+1呢？
▼▼▼
N+1
所谓的N+1的说法从严格意义上来讲并不是通用的。劳动合同依法解除，且符合应当支付经济补偿的情形的，根据《劳动合同法》第47条的规定来计算经济补偿即可。第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
长文的最后
"网易前员工"一句
人在，塔在。
显得无比的孤独而悲壮
▼
其实从2018年底开始，网上就不断传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息。直到今年3月，网易的裁员还没有结束。网易杭州研究院的一些员工发出消息说，这次网易的裁员不仅让人担心，而且还用各种“手段”让员工离开。
再裁只剩猪了
“网易前员工”的长文
似乎成了压弯网易这轮裁员潮稻草的最后一击
面对扑面而来的暴力裁员的指责和质疑
今天网易发表官方说明
承认相关人员在沟通和处理过程中
确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为
网易正式道歉
▼▼▼
在该份说明中，网易向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉。在该员工谢绝了网易提出的补偿方案后，网易将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。网易还将继续尝试和他进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理，也愿意为该员工提供一切可行的援助。最后网易方面表示，这次事件是对网易的一次警醒，网易将重新审视自己，除了进一步优化内部人才发展机制、改善员工关怀体系，还将建立对离职员工的沟通及关怀平台，关注昔日战友的成长，分享公司发展的点滴。
不知道这份说明
能不能宽慰这一年多来
"网易前员工"那颗大了一倍又千疮百孔的心
当员工前面多了一个"前"字
一切已经成为了过去式
我们都说珍惜眼前人
对此，坊友么怎么看呢
请留言噢
来源：酷玩实验室、都市快报、西湖之声
编辑：alex
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